zasobyforum/czy pracodawca może zmusic do pracy w sobotę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
pracy w sobotę, gdyż pięciodniowy tydzień pracy został ustalony ściśle od poniedziałku do piątku. Jeśli regulamin określałby, że wymiar czasu pracy nie może (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
pracownikowi za pracę w nadgodzinach (jako że poprzez pracę w sobotę doszło do przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, (...)
nieprawidłowości w rejestrze wyborców, w szczególności w sprawie: 1) pominięcia wyborcy w rejestrze wyborców; 2) (...)
niż przewidziany w kodeksie pracy. W analizowanym przypadku rzeczywiście będzie to 9.07.2011 (przyjmujemy, iż tą date miał Pan na myśli, a podany miesiąc- sierpień, jest omyłką,) Na (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
wpisywany jest DUW(Dzień ustawowo wolny) w wybranym dniu tygodnia aby pokryć czas pracy w soboty (5 godzin w każdą sobotę). W ewidencji czasu pracy nie ma żadnych (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w (...)
stawić się w firmie do pracy na 9.00? Jak długo kierowca może prowadzić pojazd bez przerwy w przewozach drogowych? Czy za pracę w godzinach nocnych powinien dostać (...)
systemie pracy weekendowej (art. 144 k.p.). Obowiązek zapewnienia pracownikowi świadczącemu stale pracę w niedziele co najmniej raz na cztery tygodnie niedzieli wolnej nie może być (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
przerwy w pracy, w czasie której pracownik pozostawał w gotowości do świadczenia pracy. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, gdy przeszkoda w świadczeniu (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
dni pracy, aby pracował zawsze w każdą sobotę i niedzielę, czy co jakiś czas powinien mieć jednak zapewnioną wolną niedzielę i powinien wtedy przyjść do pracy w (...)
od poniedziałku do piątku, a sobota wolna. Pracodawca w porozumieniu z pracownikami może ustalić, że pracujemy od poniedziałku do soboty, a np. wtorek jest dniem wolnym. (...)
ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) może być różny w zależności od tego, jakie stanowisko pracy zajmował były pracownik w okresie zatrudnienia u byłego pracodawcy (...)
Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę
wymiar czasu pracy. W tych przypadkach pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. W razie nieudzielenia tych dni wolnych, pracownik zachowuje prawo do (...)
dzień pozbawienia wolności jest równoważny grzywnie w kwocie od 20 do 4000 złotych. § 4. W przypadku gdy grzywna została uiszczona lub ściągnięta w drodze egzekucji (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
dni, a w przypadku gruźlicy lub niezdolności do pracy w trakcie ciąży - do 270 dni (art. 8 u.ś.p.u.s.); zgodnie z art. 9 ust. 2 u.ś.p.u.s. do okresu zasiłkowego (...)
pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Możliwość pracy (...)
Praca w godzinach nadliczbowych
Pracuję na wyższej uczelni państwowej. Pracodawca przyznaje mi zajęcia ponadwymiarowe w sobotę, które są identycznie rozliczane jak zajęcia w zwykłym dniu pracy. Dawniej (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
służbowej w warunkach uniemożliwiających odpoczynek nocny, zakończonej w takim czasie, że do rozpoczęcia pracy nie zostało 8 godzin. Co prawda w przedmiotowym stanie faktycznym (...)
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny
ustawowo wolnym od pracy. Jednak w związku z tym, iż 3 maja (święto, które jest dniem ustawowo wolnym od pracy) przypada w sobotę, pracownik może żądać dodatkowego (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do (...)
zgodnego z prawem i dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku pracy, o jakim mowa w art. 108 par. 1 Kodeksu pracy. Pracodawca może (...)
urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, (...)
Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. W związku z tym, (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
socjalnych, regulaminu pracy, planu urlopów oraz ustalania okresu rozliczeniowego czasu pracy w przypadkach wskazanych w art. 129 par. 2 zdanie drugie i art. 135 par. 2 (...)
